如何为企业培训合格管理人员和帮助企业实现合规管理

发布时间：2025-05-17 热度：2

合作方式：1、代理我们的合规评价师（国家级协会颁证）；2、向中小企业推销合规管理学，通过系统化人才培训和合规系统应用降低企业运营成本和信用风险。具体国家政策动向如下：

为贯彻落实党中央、国务院关于促进中小企业发展的决策部署，引导中小企业增强合规意识，提升合规管理水平，防范生产经营风险，促进高质量发展，现就推动中小企业加强合规管理有关工作提出如下意见。
合规管理重点领域
    1.劳动用工合规。2.财税合规。3.产品和服务质量合规。4.安全生产合规。5.节能环保合规。6.知识产权合规。7.网络和数据安全合规。8.公司治理合规。9.国际化经营合规。10.供应链合规。
统筹推进中小企业合规管理体系建设
   （一）坚持理念引领，提升企业合规意识。帮助中小企业了解合规、重视合规、精通合规，推动合规管理成为企业自觉行为。
   （二）坚持因企制宜，引导企业完善合规制度。各地要结合实际，引导中小企业从自身实际情况出发，以风险防控为目标，在选择合规管理模式、建立合规治理结构、培育合规文化理念、数字化转型推进合规等方面充分发挥企业自主性，以适合企业所需为宜。

（三）坚持服务先行，加大合规服务供给。组织服务机构为中小企业开展合规风险排查、合规培训、合规诊断、咨询辅导、合规体系建设、维权服务等多层次合规服务。有条件的地方要通过政府采购服务、发放服务券等方式支持中小企业合规管理服务。
        （四）坚持问题导向，解决企业痛点难点。组织研究开发中小企业合规自检工具，汇集中小企业合规管理典型案例，为中小企业提供参考。研究开发具有地方和行业特色的中小企业合规实务操作指南、合规诊断工具，培育遴选专业合规服务机构，建设有关政策库、专家库、案例库、服务机构库。鼓励集群、园区、基地等结合实际组织开展企业合规指导和合规诊断公益服务。
        （五）坚持开拓创新，鼓励开展先行先试。各地要积极引导中小企业探索合规管理组织模式和工作机制创新，鼓励有条件的地方依法依规在劳动用工、职场环境、知识产权、国际化经营、出口管制等合规风险高发领域探索开展促进中小企业合规管理相关创新措施试点。
        （六）坚持协调联动，建立多方协同工作机制。推动形成政府部门、工商联组织、行业商协会、专业服务机构和中小企业多方参与、专业高效的中小企业合规工作体系，充分发挥部门职责和机构专业服务优势，形成工作合力，推动中小企业不断提升合规管理水平。